关于进一步加强和规范勤工助学管理工作的通知

 各用工单位：

 为响应党的十九大号召，健全学生资助制度，提升勤工助学育人成效，学校将进一步加强和规范勤工助学管理工作，现就有关事项通知如下：

 一、岗位设置及聘用程序

 各部门（学院）需设专人负责本部门（学院）的勤工助学工作，包括岗位设置、用工管理、工资报送等。

 用工单位提交《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》（资助中心网站资料下载）——学生资助管理中心审核——用工单位聘任录用。

 二、岗位聘用对象

 各部门（学院）选聘的学生应为全日制在校生，其中家庭经济困难学生需优先考虑。

 三、 岗位设置及管理

 （一）合理设置岗位

 勤工助学岗位是辅助性工作岗位，各用人单位应本着“按需设岗”的原则，杜绝用学生完全代替教职员工本职工作的现象。原则上已设立固定岗位的单位不再安排临时用工，如有特殊需要，用人单位须提前向我中心提交用工申请，批准后方可派岗用工。对于“先用工，后申报”的情况，学生工资由用工单位自理。

 （二）严格安排工时

 学校划拨经费有限，各用人单位应本着“节用”原则，合理规划用工时间。按照国家相关文件要求，本科生勤工助学岗位每周工作时间不超过8小时，每月工作时间不得超过40小时。

 （三）加强管理考核

 各用工单位应本着实事求是的原则，严格按照学生每月实际工时填报当月工资，杜绝虚报、以非在岗学生名义替报工时等现象。按时上报工资统计表，严格落实主管领导签字制度和一月一报制度，对于不能落实签字制度的，我中心不予发放报酬；对于不能落实一月一报制度的，我中心不再补报计酬。

 四、申报要求

 对于已经设置的岗位，填写《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》，于9月20日前交资助中心，不交的视为放弃岗位设置。

 需要申报设置固定岗位的，根据需要每周二上报一次。

 设置临时岗位的，需要在用工日一周前上报。

 联系人：郝凤

 联系电话：8239608

                                        聊城大学学生资助管理中心

                               2018年8月31日