各用工单位：

 为加强对校内勤工助学工作的管理，健全学生资助制度，提升勤工助学育人成效，合理设置勤工助学岗，充分发挥助学岗在学生教育管理工作中的作用，现就有关事项通知如下：

 一、调整原则

 1. 已经设置勤工助学岗的单位，根据勤工助学运行情况，确定减少或增加勤工助学岗岗位数与人数，原则上一岗一人。确定后填写《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》报送校资助管理中心审核。

 2. 新增勤工助学岗的单位，用工单位提交《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》（资助中心网站资料下载）——学生资助中心审核——用工单位聘任录用。

 二、岗位聘用对象

 各部门（学院）选聘的学生应为全日制在校生，主要为我校家庭经济困难学生。

 三、 岗位设置及管理

 （一）合理设置岗位

 勤工助学岗位是辅助性工作岗位，各用人单位应本着“按需设岗”的原则，杜绝用学生完全代替教职员工本职工作的现象。如需调整岗位及人数，用人单位须提前向校学生资助中心提交申请，批准后方可派岗用工。对于“先用工，后申报”的情况，学生工资由用工单位自理。

（二）严格安排工时

学校划拨经费有限，各用人单位应本着“节用”原则，合理规划用工时间。按照国家相关文件要求，本科生勤工助学岗位每周工作时间不超过8小时，每月工作时间不得超过40小时。

（三）加强管理考核

各用工单位应本着实事求是的原则，严格按照学生每月实际工时填报当月工资，杜绝虚报、以非在岗学生名义替报工时等现象。按时上报工资统计表，严格落实主管领导签字制度和一月一报制度，对于不能落实签字制度的，我中心不予发放报酬；对于不能落实一月一报制度的，我中心不再补报计酬。

四、申报要求

对于需要调整岗位设置的，填写《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》于3月5日前交大学生服务中心，不交视为按照原岗位设置不变对待。

联 系 人：杨静

联系电话：8239478

                                                                              聊城大学学生资助管理中心

                                                     2019年2月26日